サステナビリティ外部からの評価

インデックスへの組み入れ状況

S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数

日本市場の動向を示す代表的な株価指数であるTOPIXをユニバースとし、環境情報の開示状況、炭素効率性(売上高あたり炭素排出量)の水準に着目して、設計されたインデックスです。
当社も同指数の構成銘柄に組み入れられています。

https://www.jpx.co.jp/markets/indices/carbon-efficient/

S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数

JPX日経中小型株指数

JPX日経インデックス400で導入された「投資者にとって投資魅力の高い会社」を構成銘柄とするコンセプトを中小型株に適用し、資本の効率的活用や投資者を意識した経営を行っている企業で構成された株価指数です。当社も同指数の構成銘柄に組み入れられています。

https://www.jpx.co.jp/markets/indices/jpx-nikkei400/01.html

当社の株式情報はこちらのページを参照ください。

JPX日経中小型株指数

FTSE Blossom Japan Index

環境、社会、ガバナンス(ESG)への優れた対応を行っている日本の企業を評価するために設計されたインデックスです。当社も同指数の構成銘柄に組み入れられています。

https://www.lseg.com/ja/ftse-russell/indices/blossom-japan

FTSE Blossom Japan Index

FTSE Blossom Japan Sector Relative Index

環境、社会、ガバナンス(ESG)について優れた対応を行っている日本企業を評価するために設計されたインデックスです。各セクターごとに比較して相対的にESG評価の高い企業が選定されます。当社も同指数の構成銘柄に組み入れられています。

https://www.lseg.com/ja/ftse-russell/indices/blossom-japan

FTSE Blossom Japan Sector Relative Index

イニシアティブへの参画状況

気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)

当社は2023年8月にTCFDの提言に賛同を表明しました。気候変動が事業全体に及ぼすリスクや機会について、「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標と目標」の枠組みに基づき検討を行い、継続的な情報開示を実施しています。

https://www.tocalo.co.jp/sustainability/env/tcfd/

気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)

パートナーシップ構築宣言

当社は、内閣府や中小企業庁などが推進する「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」の趣旨に賛同し、「パートナーシップ構築宣言」を2024年3月に公表しました。この取り組みは、サプライチェーンの取引先との連携・共存共栄を進めることで、サプライチェーン全体の生産性向上などを目指すものです。

https://www.biz-partnership.jp/declaration/87116-05-16-hyogo.pdf

パートナーシップ構築宣言

ESGに関する外部評価

CDP

機関投資家が連携して運営するロンドンに事務所を置く非営利団体で、世界主要企業から環境戦略や温室効果ガス対策などに関する情報を収集し、分析した結果を公表しています。当社はCDP2024の気候変動調査において2年連続「Bスコア」、水セキュリティ調査においては昨年からワンランクアップし、「B-スコア」の認定を受けました。

https://japan.cdp.net/

CDP

ESGファイナンス・アワード・ジャパン

環境省が主催し、ESG金融や環境サステナブル経営に取り組む企業を評価・表彰するとともに、その取り組みを広く共有することを目的とした表彰制度です。当社は第7回 ESGファイナンス・アワード・ジャパンにおいて、「環境サステナブル企業部門」に初めて選定されました。

https://www.env.go.jp/policy/award.kigyobumon.html

ESGファイナンス・アワード・ジャパン

えるぼし

女性活躍推進法に基づいて、一般事業主行動計画を策定し、届出を行った企業のうち、一定の基準を満たした企業が厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。当社は2024年6月に最高位の星3つの認定を受けました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

えるぼし

プラチナくるみん

次世代育成支援対策推進法に基づいて、従業員の子育てをサポートする行動計画を策定し、届出を行った企業のうち、計画目標を達成し、一定の基準を満たした企業が厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。当社は、より高い水準の取り組みを継続的に実施している企業として評価され、2025年10月に「プラチナくるみん」認定を取得しました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

プラチナくるみん

健康経営優良法人

経済産業省と日本健康会議が共同で、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社は2025年3月に「健康経営優良法人(大規模法人部門)」認定を受けました。昨年に続き2回目の認定となります。

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

当社の健康経営はこちらのページを参照ください。

健康経営優良法人

スポーツエールカンパニー

ビジネスパーソンのスポーツ実施率向上を目指すとともに、従業員の健康管理を考え、戦略的に取り組んでいる企業の社会的評価の向上を目的として、スポーツ庁により創設された制度です。当社は2026年度に3回目の認定を受けました。

https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1399048.htm

スポーツエールカンパニー

日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編

人材活用、人材投資、テクノロジー活用の3要素によって、新たなイノベーションを生み出し、生産性を向上し、企業価値を最大化させる取り組みを評価する制度です。当社は2025年11月に星3つの認定を受けました。

https://smartwork.nikkei.co.jp/

日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編

IR開示に関する外部評価

日興IR ホームページ充実度ランキング

日興アイ・アール株式会社による「2025年度全上場企業ホームページ充実度ランキング調査」において、「総合部門」の優秀サイトに4年連続で選出されました。

https://www.nikkoir.co.jp/rank/rank.html

日興IR ホームページ充実度ランキング

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