サステナビリティ外部からの評価

日本市場の動向を示す代表的な株価指数であるTOPIXをユニバースとし、環境情報の開示状況、炭素効率性（売上高あたり炭素排出量）の水準に着目して、設計されたインデックスです。
当社も同指数の構成銘柄に組み入れられています。

https://www.jpx.co.jp/markets/indices/carbon-efficient/

JPX日経インデックス400で導入された「投資者にとって投資魅力の高い会社」を構成銘柄とするコンセプトを中小型株に適用し、資本の効率的活用や投資者を意識した経営を行っている企業で構成された株価指数です。当社も同指数の構成銘柄に組み入れられています。

https://www.jpx.co.jp/markets/indices/jpx-nikkei400/01.html

当社は2023年8月にTCFDの提言に賛同を表明しました。気候変動が事業全体に及ぼすリスクや機会について、「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標と目標」の枠組みに基づき検討を行い、継続的な情報開示を実施しています。

https://www.tocalo.co.jp/sustainability/env/tcfd/

当社は、内閣府や中小企業庁などが推進する「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」の趣旨に賛同し、「パートナーシップ構築宣言」を2024年3月に公表しました。この取り組みは、サプライチェーンの取引先との連携・共存共栄を進めることで、サプライチェーン全体の生産性向上などを目指すものです。

https://www.biz-partnership.jp/declaration/56325-05-16-hyogo.pdf

機関投資家が連携して運営するロンドンに事務所を置く非営利団体で、世界主要企業から環境戦略や温室効果ガス対策などに関する情報を収集し、分析した結果を公表しています。当社はCDPの気候変動レポート2023において「Bスコア」の認定を受けました。

https://japan.cdp.net/

女性活躍推進法に基づいて、一般事業主行動計画を策定し、届出を行った企業のうち、一定の基準を満たした企業が厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。当社は2024年6月に最高位の星3つの認定を受けました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

次世代育成支援対策推進法に基づいて従業員の子育てをサポートする行動計画を策定し、届出を行った企業のうち、計画目標を達成し、一定の基準を満たした企業が厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。当社は、子育てサポートおよび不妊治療と仕事の両立支援に取り組む企業として評価され、2023年3月に「くるみんプラス」認定を受けました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

経済産業省と日本健康会議が共同で、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社は2024年3月に「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定を受けました。

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

ビジネスパーソンのスポーツ実施率向上を目指すとともに、従業員の健康管理を考え、戦略的に取り組んでいる企業の社会的評価の向上を目的として、スポーツ庁により創設された制度です。当社は2024年度に認定を受けました。

https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1399048.htm

日興アイ・アール株式会社による「2023年度全上場企業ホームページ充実度ランキング調査」において、「総合部門」「業種別部門（金属製品）」の優秀サイトに2年連続で選出されました。

https://www.nikkoir.co.jp/rank/rank.html