サステナビリティESGデータ集

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
CO2排出量（Scope1＋2）（単体）（t-CO2）	16,750	15,950	17,450	6,990	7,819
CO2排出量（Scope1＋2）/売上（単体）（t-CO2/百万円）	0.54	0.49	0.48	0.17	0.21
CO2排出量（Scope1＋2）（連結）（t-CO2）	ー	ー	31,121	16,600	17,958
CO2排出量（Scope1＋2）/売上（連結）（t-CO2/百万円）	ー	ー	0.71	0.34	0.38
電気使用量（単体）（MWh）	40,155	39,824	42,491	42,891	39,848
電気使用量/売上（単体）（MWh/百万円）	1.29	1.21	1.16	1.07	1.05
電気使用量（連結）（MWh）	ー	ー	66,371	65,025	61,341
電気使用量/売上（連結）（MWh/百万円）	ー	ー	1.51	1.35	1.31

• 取り組みは「気候変動対策」を参照ください。

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
電気（MWh）	40,155	39,825	42,491​	42,891	39,848
灯油（kl）	229	209	203	188	177
LPG（kg）	13,161	10,615	16,014	16,188	20,024
軽油（kl）	31	31	32	26	92
ガソリン（kl）	108	101	88	88	88
都市ガス（m³）	128,768	160,944	165,732	149,164	154,406
アセチレン（kg）	ー	ー	ー	16,142	45,885
総エネルギー消費量（原油換算）（kl）	10,734	10,754	11,435	11,503	10,333

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
溶射材料（t）	325.2	297.2	271.9	298.7	257.9
その他材料（t）	74.0	59.2	94.3	113.1	138.5

		2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
取水量	上水（m³）	63,610.0	65,850.0	69,552.0	78,410.0	66,901.0
	純水（m³）	19.8	18.1	16.5	18.0	16.8
	地下水（m³）	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
排水量	下水（m³）	47,625.0	49,338.0	54,776.0	60,810.0	54,097.0
	下水（排水処理を行った工場排水）（m³）	2,528.0	1,640.1	1,939.4	1,518.1	1,298.5
	海洋（m³）	10,434.0	10,984.0	9,193.0	9,710.0	10,800.4

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
全産業廃棄物（t）	1,840.6	1,959.5	2,113.5	2,161.4	1,922.3
産業廃棄物（特別管理産業廃棄物を含まない）（t）	1,758.9	1,883.0	2,017.6	2,022.7	1,805.1
事業系一般廃棄物（t）	70.0	59.3	57.6	61.2	46.8
特別管理産業廃棄物（t）	81.6	76.6	95.9	138.6	117.3
特別管理産業廃棄物（有害廃棄物）（t）	48.3	50.4	69.0	113.3	95.2
特別管理産業廃棄物（有害廃棄物以外）（t）	33.3	26.1	26.9	25.3	22.1
産業廃棄物/売上高（t/十億円）	56.4	57.4	55.3	50.3	47.5
事務系一般廃棄物/売上高（t/十億円）	2.2	1.8	1.6	1.5	1.2
特別管理産業廃棄物/売上高（t/十億円）	2.6	2.3	2.6	3.5	3.1

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
PRTR法第一種指定化学物質（t）	2.5	1.0	1.0	1.3	0.06

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
金属屑（t）	90.6	108.4	90.1	111.7	150.5
廃溶射材（t）	28.6	27.4	21.2	15.1	12.4
廃ブラスト材（t）	570.8	716.4	686.2	715.6	723.6
廃油、廃溶剤（t）	9.2	12.0	12.0	16.6	32.0
紙類（t）	19.2	46.2	38.3	33.2	38.2

会社名	認証番号	連結グループ内認証取得会社数
トーカロ株式会社	JQA-EM2253	6社中3社（連結グループ全体に占める割合50％）
日本コーティングセンター株式会社	JP020227
東華隆（広州）表面改質技術有限公司	0070023E51380R3M

			2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
全従業員に占める女性の割合		従業員	ー	ー	9.5％（71人/750人）	12.3％（100人/811人）	13.8％（123人/889人）
		臨時従業員	ー	ー	38.5％（67人/174人）	39.9％（55人/138人）	37.6％（44人/117人）
役員に占める女性の割合			ー	ー	9.1％（2人/22人）	9.1％（2人/22人）​	9.1％（2人/22人）
管理職に占める女性労働者の割合			ー	ー	1.4％（2人/140人）	2.3％（3人/131人）	2.1％（3人/140人）
採用した労働者に占める女性労働者の割合		従業員	ー	ー	12.8％（6人/47人）	27.7％（13人/47人）	23.0％（17人/74人）
		臨時従業員	ー	ー	27.3％（6人/22人）	45.8％（11人/24人）	25.0％（4人/16人）
臨時従業員比率※1			ー	ー	18.8％（174人/924人）	14.5％（138人/949人）	11.6％（117人/1,006人）
男女の平均継続勤務年数	従業員	男性	ー	ー	12.8年	13.1年	13.7年
		女性	ー	ー	9.5年	9.7年	8.4年
	臨時従業員	男性	ー	ー	13.0年	11.1年	9.2年
		女性	ー	ー	7.6年	4.8年	7.5年
自発的離職率※2			ー	ー	2.3％（21人/924人）	0.8％（8人/949人）​	2.0％（21人/1,006人）​
労働災害「度数率」※3			ー	3.21	0.62	1.80	2.06
労働災害「強度率」※3			ー	0.03	0.00	0.03	0.08
労働災害の件数			ー	9件	7件	10件	15件
死亡災害の件数			ー	0件	0件	0件	0件

• 臨時従業員はパートや契約社員などの直接雇用者で構成され、派遣社員は含みません。
• 正社員や契約社員などのフルタイム従業員における定年退職などを除く
• 2022年度までは派遣社員を含まず。2023年度以降は派遣社員を含みます。

			2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
全従業員に占める女性の割合		従業員	ー	ー	16.6％（198人/1,196人）	19.4％（252人/1,300人）	20.6％（286人/1,389人）
		臨時従業員	ー	ー	40.4％（111人/275人）	43.3％（71人/164人）	42.1％（59人/140人）
役員に占める女性の割合			ー	ー	4.4％（2人/45人）	4.2％（2人/48人）	4.1％（2人/49人）
管理職に占める女性労働者の割合			ー	ー	5.0％（11人/218人）	5.3％（11/207人）	4.2％（9人/213人）
採用した労働者に占める女性労働者の割合		従業員	ー	ー	19.8％（21人/106人）	35.7％（41人/115人）	29.5％（31人/105人）
		臨時従業員	ー	ー	34.9％（15人/43人）	53.6％（15人/28人）	38.1％（8人/21人）
臨時従業員比率※1			ー	ー	18.7％（275人/1,471人）	11.2％（164人/1,464人）	9.2％（140人/1,529人）
男女の平均継続勤務年数	従業員	男性	ー	ー	11.7年	11.9年	12.2年
		女性	ー	ー	9.7年	9.3年	8.4年
	臨時従業員	男性	ー	ー	9.3年	11.5年	9.6年
		女性	ー	ー	6.3年	5.6年	7.7年
自発的離職率※2			ー	ー	5.4％（80人/1,471人）	3.1％（45人/1,464人）​	3.0％（46人/1,529人）​

• 臨時従業員はパートや契約社員などの直接雇用者で構成され、派遣社員は含みません。
• 正社員や契約社員などのフルタイム従業員における定年退職などを除く

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
中途採用比率	29％	30％	21％	46.8％（22人/47人）	13.5％（10人/74人）

• 派遣社員からの登用含む、​契約社員などから正社員登用は除く。4月以外の新卒枠入社者は新卒採用とする。

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
対象者（人）	0	0	0	0	0
取得者（人）	0	0	0	0	0

• 介護休業…2週間以上常時介護を必要とする家族を介護する。

		2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
対象者数	男性（人）	25	19	32	25	29
	女性（人）	7	8	2	3	1
	計（人）	32	27	34	28	30
取得者数	男性（人）	0	0	10	17	24
	女性（人）	7	8	2	3	1
	計（人）	7	8	12	20	25

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
男性（人）	4	4	8	13	8
女性（人）	3	2	5	7	8
計（人）	7	6	13	20	16

• 介護休暇…要介護の家族を介護する。
• 時間単位取得者含む・年度内で複数回申請した人は１でカウント

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
男性（人）	18	12	22	27	29
女性（人）	7	2	5	8	9
計（人）	25	14	27	35	38

• 看護休暇…小学校就学の始期に達するまでの子を養育する。
• 時間単位取得者含む・年度内で複数回申請した人は１でカウント

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
障碍者雇用率	ー	ー	2.88％	2.71％	2.86％

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
従業員	ー	ー	ー	70.2％	70.3％
臨時従業員	ー	ー	ー	62.3％	68.9％

• 人財に関する取り組みは「ダイバーシティ」を参照ください。

会社名	連結グループ内認証取得会社数
東華隆（広州）表面改質技術有限公司	6社中1社（連結グループ全体に占める割合16.7％）

• トーカロ単体では4事業所が認証を取得済みで、各拠点も取得に向けて取り組みを行っています。（参照：労働安全衛生）

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
社外取締役比率	ー	ー	50.0％（4人/8人）	50.0％（4人/8人）	44.4％（4人/9人）
取締役の女性比率	ー	ー	25.0％（2人/8人）	25.0％（2人/8人）	22.2％（2人/9人）
クリーンライン制度で寄せられた相談件数	ー	ー	6件	4件	3件
外部窓口に寄せられた相談件数	ー	ー	9件	4件	13件